Die Online-Jobbörse „StepStone“ veröffentlicht ihren Gehaltsreport jedes Jahr und gibt einen detaillierten Überblick zu den Gehältern von Fach- und Führungskräften in Deutschland. Unterschieden wird zwischen Beruf, Branche und Berufserfahrung.

Auch für 2015 veröffentlichte StepStone einen Gehaltsreport. Fach- und Führungskräfte in den Branchen Einkauf und Logistik bekommen ein durchschnittliches Bruttojahresgehalt von circa 49.000 Euro. Eingeschlossen sind dabei variable Anteile und Prämien. Es wurden rund 50.000 Gehaltsdaten von Führungskräften und Mitarbeitern mittels Online-Befragung ausgewertet.

Je größer das Unternehmen, desto höher das Gehalt?

Kleine Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern bezahlen ihren Angestellten im Einkauf oder der Logistik im Schnitt 48.049 Euro. Bei Unternehmen mit 501 bis 1.000 Mitarbeitern liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt bei 49.127Euro. Mit 52.965 Euro liegen größere Firmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern an der Spitze.

Berufserfahrung und Studium zahlen sich aus

Im Berufsfeld Prozess- und Supply-Chain-Management erhält ein Mitarbeiter mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung und einem akademischen Abschluss beispielsweise ein durchschnittliches Bruttojahresgehalt von 71.451 Euro. Einen Zuschlag von zwanzig Prozent können Mitarbeiter mit Personalverantwortung erreichen. Mitarbeiter ohne akademischen Abschluss und der gleichen Berufserfahrung verdienen hingegen „nur“ 55.495 Euro.

Frauen verdienen im Durchschnitt weniger

Der Gehaltsreport zeigt, dass Frauen (44.819 Euro) im Schnitt weniger verdienen als Männer (51.333 Euro). Nicht nur nach Geschlecht, sondern auch nach Region lässt sich das Gehalt verteilen. Auf dem ersten Platz liegt Bayern mit 54.627 Euro. Hessen liegt mit 54.124 Euro nur knapp dahinter. Auf den beiden letzten Plätzen liegen Sachsen (37.985 Euro) und Mecklenburg-Vorpommern (37.269 Euro).

Top 10 Branchen

Im Vergleich zeigt sich, dass die Gehälter in den Bereichen Materialwirtschaft, im Einkauf und in der Logistik am höchsten ausfallen.

Zu den drei bestbezahltesten Branchen im Berufsfeld Einkauf und Logistik gehören laut dem Report für 2015 die Medizintechnik (62.079 Euro), die Pharmaindustrie (59.461 Euro) und Energie und Entsorgung (59.374 Euro).

Ebenfalls auf den ersten Plätzen der am besten bezahltesten Branchen in Deutschland liegen die Luft- und Raumfahrt, die Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie, sowie die Automobilindustrie. Danach folgt der Maschinen- und Anlagebau. Die durchschnittlichen Bruttojahresgehälter liegen hierbei im Rahmen zwischen 48.857 Euro und 53.143 Euro.

Unterteilt man die einzelnen Berufsgruppen, liegt die Logistik auf dem ersten Platz. Auf dem zweiten Platz findet man den Einkauf und schließlich auf dem dritten das Prozess- & Supply Chain Management.

Trainee oder Direkteinstieg?

Als Trainee bezeichnet man einen Hochschulabsolvent, der im Unternehmen verschiedene Abteilungen durchläuft und vielfältig eingesetzt werden kann. Trainees nehmen an verschiedenen Förderprogrammen teil, die in der Regel zwölf bis zwanzig Monate dauern. In den meisten Fällen werden Trainees für zukünftige Führungspositionen oder als Spezialisten ausgebildet. Gerade in der Logistik-Branche werden viele Trainee-Stellen angeboten. Durchschnittlich liegen die Trainee-Gehälter circa zehn Prozent unter dem Gehalt eines Direkteinsteigers. Dafür haben Trainees jedoch verschiedene Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Sowohl ein Trainee-Programm als auch der Direkteinstieg bietet Vor- und Nachteile. Letztendlich müssen die Absolventen für sich selbst entscheiden, welche Prioritäten sie setzten und für welchen Einstieg sie sich entscheiden.

Maja Klein

Maja Klein hat Medien- und Kommunikationsmanagement im Bachelor und anschließend International Management im Master studiert. Sie interessiert sie sich für Themen und Innovationen rund um die Logistik.